Первичная профсоюзная организации Силантьевской средней школы Алтынсаринского района одна из самых многочисленных и старейших в районе.
В неё входит 61 сотрудник - 100% состава коллектива.Решением отчетно-выборного профсоюзного собрания председателем первичной профсоюзной организации является библиотекарь Калиниченко С. М. В работе профсоюзного комитета участвуют 6 комиссий.
Организационно- массовая комиссия в составе: Шевченко Е.В., Елумахова Л.В.
Комиссия по социальному партнерству: Мазур Е.М., Ибраева А.Ж.
Культурно- массовая комиссия: Кожабергенова Ж.К., Саринова А.О., Ибраева А.Ж.
Спортивно- оздоровительная комиссия: Абилов А.Т., Аубакиров Р.Б.
Комиссия по охране труда и технике безопасности: Лысенко А.А.
Ревизионная комиссия: Молдыбаева Б.К., Куц И.Н.
Вобразовательном учреждении сформирована отличная команда профсоюзных активистов, людей творческих, принципиальных, настойчивых, преданных своему коллективу. В коллективе работают педагоги с большим трудовым стажем и опытом. Это большая команда ярких личностей. Разве можно добиться больших результатов в успешности школы в одиночку. Конечно же нет. Судя по результатам районного рейтинга включается работа всех педагогов школы включая воспитателей, классных руководителей, социально-психологической службы.
Это высокие баллы ЕНТ, отсутствие нарушений во время ЕНТ, успешные диагностики классов, перевод в первый класс из дошкольных групп, отсутствие правонарушений, формирование условий для комфортного и успешного обучения детей, создание развивающей творческой социокультурной среды. Разве могут одиночки обеспечить достижение высоких значений таких разноплановых показателей? Нет, конечно, только команда.
Профком школы считает приоритетной задачей своей деятельности соблюдение и защиту законных прав и интересов членов первичной профсоюзной организации в условиях тесного сотрудничества и социального партнерства с администрацией школы.И эта задача успешно выполняется. Об этом говорят достаточно высокие результаты, которых достигли работники в своей деятельности, их удовлетворенность обстановкой, складывающейся в коллективе, и доверие, которое оказали члены первичной профсоюзной организации профсоюзному комитету на последнем отчетно-выборном собрании. Надо отдать должное и сказать, что наш директор Тарасова Светлана Александровна не заинтересована в напряженных отношениях и решает целый ряд социальных вопросов в интересах работающих.
Сотрудничество администрации образовательного учреждения и профсоюза – гарантия успеха всего коллектива в любом начинании. Между администрацией школы, трудовым коллективом, профсоюзной организацией заключен коллективный договор для защиты прав работников.
«Один в поле не воин»- гласит народная мудрость. Профсоюзное дело – дело хлопотное, требует многочисленных помощников, соратников, единомышленников. Такие люди, несомненно, есть. Это, прежде всего, администрация школы в составе: директора и заместителей по УВР и воспитательной работе, заместители председателя профкома, которые легки на подъем, инициативны, готовы всегда помочь и поддержать. В коллективе деловое и профессиональное, простое человеческое общение.
Работа профкома и администрации строится на принципах солидарности, творчества, сплоченности, сотрудничества, что является залогом эффективности всего учебно - воспитательного процесса школы и повышения качества образовательного процесса.
Следует сказать, что коллектив наш работоспособный, опытный. Смело внедряет различные новшества, инновационные технологии, организовывает конкурсы профессионального мастерства. Активно откликается на различные дела и акции. Большинство педагогов активные участники художественной самодеятельности, творческих и спортивных мероприятий школы и села.
На высоком уровне проводятся культурно-массовые мероприятия, организованные профкомом. Это общегосударственные, областные, сельские и школьные праздники, поздравления членов профсоюзной организации со знаменательными событиями в их жизни.
Профком совместно с администрацией школы проводит праздничные мероприятия и оказывает материальную поддержку при проведении Дня пожилых людей, Дня учителя, Нового года, Дня Защитника Отечества, Международного Женского дня, юбилеев и др. Профком школы уделяет большое внимание сохранению традиций школы, окружая заботой и вниманием не только нынешний состав работников, но и ветеранов. Не остаются без внимания профкома ветераны труда, а также пенсионеры. Мир пожилых людей – особый мир. Им требуется не только забота органов здравоохранения и социальной защиты, но и обыкновенное человеческое внимание, которое они заслужили.
Совместно с администрацией мы их приглашаем на любое мероприятие, проводимое в школе. В нашей школе становятся уже традицией проводить встречи поколений. Вместе в одном зале собираются представители различных поколений. Одни передают свой опыт, делятся жизненной мудростью. Другие слушают и запоминают советы, которые им пригодятся в дальнейшей жизни. Ценность этих встреч в том, что они сближают нас всех и позволяют еще больше любить Родину, свой край, село и людей, живущих рядом.
Сохраняя добрые традиции профсоюзного движения, профком школы постоянно ищет новые формы работы, позволяющие делать пребывание в профсоюзе значимым и привлекательным для членов трудового коллектива.
В совместной работе у профкома и администрации школы много еще дел впереди, и все можно успеть, - это только под силу дружному коллективу!
Член ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
имеет право:
vЧлены профсоюза имеют право:
v- на защиту со стороны Профсоюза и его органов своих трудовых, профессиональных, социально-экономических и правовых интересов в государственных и хозяйственных органах, суде;
v- обращаться в профсоюзный орган и организацию за консультацией, с заявлениями, предложениями и получать ответ по существу обращения;
v- на помощь в прохождении медицинской экспертизы при временной и стойкой утрате трудоспособности;
v- участвовать в деятельности Профсоюза, в том числе в выработке, обсуждении и принятии решений, осуществлении контроля за их выполнением;
v- избирать и быть избранным делегатом на профсоюзные конференции, собрания;
v- участвовать в работе профсоюзных собраний, конференций, а также заседаниях профсоюзных органов при рассмотрении вопросов его деятельности или поведения;
v- свободно обсуждать любые вопросы профсоюзной жизни на заседаниях комитетов профсоюза, собраниях, конференциях и др., а также в средствах массовой информации, вносить предложения, открыто высказывать и отстаивать свое мнение;
v- пользоваться другими правами, предусмотренными Уставом Профсоюза, Общим Положением о первичной профсоюзной организации.
Член ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
обязан:
v- соблюдать Устав Профсоюза, выполнять возложенные на него профсоюзные обязанности и поручения, участвовать в работе своей профсоюзной организации, выполнять решения профсоюзных органов, заботиться об авторитете профсоюзной организации и Профсоюза, не допускать действия, противоречащие настоящему Уставу;
v- выполнять обязанности, предусмотренные трудовым и коллективным договорами (соглашениями), правилами внутреннего трудового распорядка;
v- ежемесячно, в установленном размере и порядке уплачивать членские профсоюзные взносы;
v- поддерживать коллективные действия Профсоюза, направленные на защиту трудовых и социально-экономических прав и интересов членов Профсоюза.
